Buscamos profissional para gerir a estrutura e programas de remuneração, benefícios e atratividade globais em nível executivo, profissional e operacional, através do desenvolvimento de políticas e programas de acordo com a estratégia do negócio e em linha com as melhores práticas percebidas de mercado, para garantir os resultados esperados da companhia, zelando pela competitividade, entrega e premissas de e atribuições- Desenvolver politicas globais de remuneração compatíveis com o mercado e a estratégia do negócio- Responsável pela publicação dos temas relativos a remuneração e beneficios do 20F (relatório anual nexa)- Gerir e propor melhorias para os programas de atratividade de pessoas para a organização (portas de entrada, employer branding, benefícios, etc.)- Realizar estudos sobre mercado e práticas de remuneração total e benefícios- Realizar a gestão de metas e acompanhamento trimestral dos resultados da empresa- Capacitar time interno e gestores nas politicas e práticas de remuneração e benefícios- Desenvolver premissas para orçamento e metas, alinhados a diretriz do negócio- Participar de fóruns internos e externos a fim de promover benchmarking para a companhia- Zelar pela manutenção e revisão anual dos diversos programas de remuneração de executivos da organização- Liderar e desenvolver equipe direta, contribuindo para manutenção do clima e engajamento dos profissionaisrequisitos e qualificaçõesformação superior em administração, engenharias, economia, recursos humanos, psicologia e afinsespecialização em remuneração ou recursos humanosconhecimentos requeridos- Mercado, pacotes de benefícios e remuneração total, estudos total cash- Programas de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo- Metodologia de remuneração (korn ferry / hay, mercer-Ipe ou wtw)- Avaliação de cargos e estruturas organizacionais- Prática de gestão de benefícios- Domínio pacote office com ênfase em excelvivência consolidada com práticas de remuneração, criação politicas de cargos, salários e benefícios em empresas de capital abertodesejável: conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental, assessment e recrutamentoinformações adicionais_A nexa acredita na promoção de um ambiente plural para que todos se sintam à vontade e confortáveis para serem do jeito que nexa é uma mineradora global de zinco, cobre e chumbo, e faz parte do conglomerado de empresas investidas da votorantim. Uma equipe que busca a excelência e acredita no que empresa que usa sua inteligência e expertise para desenvolver uma mineração cada dia curiosos e inventivos. Nós somos verdadeiros para nós mesmos e para os outros. Nós somos levados a alcançar o que os outros não para ir além. Para extrair mais fundo, para minerar com mais responsabilidade, para construir um futuro mais que a mineração é a base para a evolução da sociedade. O ingrediente fundamental que vai sustentar a essência dos produtos e serviços que precisamos para nos a liderança dos profissionais, protagonistas da cultura nexa. Preparamos cada pessoa para desenvolver plenamente seus potenciais e alcançar sua realização pessoal e seu futuro conosco.
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