Descrição das atividades alinhar a estratégia de recursos humanos com os objetivos do negócio, entendendo e suportando os requisitos e necessidades da organização participar no desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação intercultural e planos de mudança liderar e gerenciar programas de mudança em apoio à estratégia corporativa e pessoas, processos e estrutura compreender e desenvolver talentos dentro da organização para apoiar as necessidades de negócios desenvolver e implementar estratégias de treinamento incluindo a parceria com a equipe de aprendizado e desenvolvimento corporativo para criar soluções adequadas trabalha em estreita colaboração com o diretor de recursos humanos para fornecer comunicação clara e concisa de políticas e procedimentos para garantir um ambiente focado no cliente desenvolver uma filosofia de (Informação Confidencial)Mantém a consciência dos requisitos legais e regulamentos de relatórios do governo e garante que as políticas, procedimentos e relatórios sejam seguidos. Pré requisitos graduação em recursos humanos, psicologia, administração ou afins experiência na área de recursos humanos inglês fluente. Formação acadêmica requerida superior / completo idiomas requeridos inglês / fluente.
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