Descrição: capacidade de atuar focado em metas coletivas conforto em atuar em ambientes e com metas desafiadoras excelentes competências de relacionamento interpessoais e comunicação capacidade de negociação e gestão de conflitos perfil realizador, propositivo e empreendedor experiência anterior com m&a s, inglês e/ou espanhol avançados são diferenciais. Conheça nossas competências: empreendedorismo liderança facilitadora entender para atender agir com coragem espírito aprendiz comunicação assertiva como people & culture director, você terá muitos desafios interessantes. Entre suas responsabilidade estão: conduzir e desenvolver o time de people & culture revisitar e validar as estratégia de talent acquisition, learning & development, compensation, employer branding, people analytics e hrbp s, em linha com as necessidades do negócio e das pessoas atuar como pessoa embaixadora da cultura da cadastra, mobilizando as lideranças no processo de evolução cultural liderar o tema de people & culture em processos de m&a e integração de empresas desenhar a estratégia e implementar práticas voltadas a esg gerir o orçamento da área e sugerir novos investimentos acompanhar as auditorias trabalhistas e garantir ações de adequação no que tange às responsabilidades de p garantir a gestão e apoio necessários às equipes de facilities dos escritórios locais, bem como acompanhar os projetos de informaçõescidade são paulo, são paulo faça o seu cadastro gratuitamente para se candidatar!.
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