A empresa: a cuboconnect atua no mercado há maiscomo uma transformadora digital de soluções de tecnologia. São mais de 100 clientes em uma relação de confiança e transparência acrescidos de nossa experiência e profundo conhecimento em diversos segmentos de mercado. A cuboconnect também é uma formadora de profissionais de alto impacto no mercado, oferecendo mais de 90 treinamentos na área técnica, comportamental e de qualidade. Atividades: análise de convivência, mitigação e/ou eliminação de riscos de auditorias internas e externas, envolvendo a liderança da implementação e melhoria de processos e controles internos a fim de sustentar as diretrizes, operações e continuidade dos negócios da empresa, monitorando a aderência às normas e regulamentos alinhados com os times edenred. Será responsável por fomentar a cultura ágil, formando e conduzindo times ágeis, capacitando os times no mindset ágil, aplicação das boas práticas e frameworks. Desenvolver, recomendar e implementar controles e abordagens com boa relação custo-Benefício para minimizar os efeitos dos riscos da organização ser ponto focal para preparo de materiais e interação e esclarecimentos entre equipes e reports internos e áreas de compliance, riscos e auditorias internas e externas criar e melhorar os controles de projetos e entregas e suas integrações. Responsável pelo capex e opex da empresa. Elaborar dashboards para a diretoria. Trazer as boas práticas de governança para a edenred. Responsável pela de resultados das squads e dos riscos. Demandar necessidades de melhoria para os gps. Garantir que as funções e indicadores sejam comuns entre as squads. Requisitos necessários: graduação completa em análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, sistemas da informação, processamento de dados ou áreas correlatas. Inglês intermediário. Conhecimento em governança de ti. experiência em metodologia ágil. Fluência em métodos ágeis (scrum, kanban e nexus). Conhecimento de lean thinking. Conhecimento em técnicas de discovery / ideação (design sprint / design thinking ou equivalente). Possuir experiência comprovada em implantação de agilidade e transformação digital em grandes empresas. Diferencial experiência em power bi e excel. Certificação scrum (cspo ou psm), kanban e/ou agile coach soft skills: espírito de equipe e boas habilidades de comunicação. Analítico resiliência pragmático ter habilidade em negociação. Perfil e postura hands on trabalhar em equipe /iniciativa/auto-Gestão. Modelo de trabalho: híbrido 2 dias presenciais em sp unidade aphaville ou vila leopoldina. Contratação: pj.
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