experiência: requisitos: experiência comprovada em desenvolvimento de software. experiência prévia em liderança técnica ou papel similar, liderando equipes de desenvolvimento de software. Fortes habilidades de comunicação, com a capacidade de se comunicar claramente com equipes técnicas e stakeholders não técnicos. Sólido conhecimento em arquitetura de software, design de banco de dados, infraestrutura de ti e padrões de desenvolvimento. experiência em metodologias ágeis, como scrum ou kanban. Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas técnicos complexos. Capacidade de liderar e motivar uma equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado. Formação acadêmica em ciência da computação, engenharia de software ou área relacionada (desejável, mas não obrigatório). Obrigatório: .Net core 3.1 azure azure dev ops (tfs/git) sql server rabbitmq kubernetes rancher opcional: .Net 6 hangfire (control m ou outra ferramenta de automação) sensedia grafana minimalapi
Tempo de contrato: indeterminado
Horário: comercial
Formação acadêmica: desejável em ciência da computação, engenharia de software ou outras
Observações: responsabilidades: liderar uma equipe de desenvolvedores em projetos de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções técnicas de alta qualidade dentro dos prazos e requisitos estabelecidos. Colaborar com gerentes de projeto, arquitetos de software e outros stakeholders para definir o escopo do projeto, requisitos técnicos e metas. Fornecer orientação técnica e liderança para a equipe, garantindo a conformidade com as melhores práticas de desenvolvimento e os padrões de qualidade estabelecidos. Participar da definição da arquitetura de sistemas e tomar decisões técnicas para garantir a escalabilidade, desempenho e segurança das soluções desenvolvidas. Realizar revisões de código e fornecer feedback construtivo para melhorar a qualidade do código e promover a melhoria contínua. Identificar e resolver problemas técnicos complexos, conduzindo investigações aprofundadas e implementando soluções eficazes. Manter-Se atualizado com as últimas tendências e avanços tecnológicos relevantes, avaliando sua aplicabilidade para os projetos em andamento. Colaborar com equipes multidisciplinares para garantir uma comunicação eficiente e alinhamento de objetivos e expectativas. Mentorar e treinar membros juniores da equipe, ajudando no seu desenvolvimento profissional e promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
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