Na area de people construimos o melhor lugar para trabalhar na regiao. A nossa cultura nos convida a ser protagonistas, a dar o maximo a cada dia para identificar e capturar as melhores oportunidades. Com uma visao colocada na experiência das pessoas que trabalham conosco, inspiramos lideres e equipes na construçao de um otimo clima de trabalho, facilitando recursos e tecnologia de primeira linha. No people, contamos com equipes de inovaçao e design em talent acquisition, talent development, rewards e culture & experience. Adicionamos valor ao negocio atraves da gestao de people business partners que promovem a possibilidade de fazer mediante relaçoes sinceras, abertas e construtivas. Temos um desafio para as pessoas que: vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicaçao. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execuçao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, e inovadores, e sendo responsavel por: atuar como ponto focal e treinador para o time de liderança, assessorando e apoiando as necessidades atuais e futuras do negocio, alem de colaborar com os processos de abertura, incorporaçao e fazer os ajustes necessarios depois da entrada em funcionamento de cada operaçao. Gerenciar o desempenho e o desenvolvimento dos lideres de equipe e o crescimento dos times, orientandoos sobre as leis trabalhistas, as politicas e os processos. Garantir a alienaçao e as praticas de people em todas as operaçoes de melilog, incluindo modelo de aquisiçao de talento, engajamento, comunicaçao e cultura e revisao de desempenho, trabalhando em sinergia com a equipe regional e visando o alinhamento das iniciativas de recursos humanos e a experiência dos colaboradores. Avaliar, sugerir e analisar os indicadores de desempenho, que permitam visibilizar os principais pilares de people que impactem os negocios, implementando açoes de melhoria. Monitorar a qualidade e o nivel do serviço prestado pelos fornecedores, promovendo e garantido a melhor experiência para o colaborador. Requisitos: ter formaçao superior completa. Contar com solidos conhecimentos e experiências em todos os processos de recursos humanos, e nas rotinas de parceiros comerciais. Contar com conhecimentos de espanhol e considerado desejavel. Ter disponibilidade para deslocamentos entre os diferentes locais. Nos lhe propomos: ser parte de uma empresa com espirito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo. Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansao e projetos desafiadores. Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas. Um excelente clima de trabalho, com todo o necessario para voce viver uma grande experiência. :) no mercado livre, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferentes perspectivas. Isso se traduz em genero, pessoas com deficiencia, lgbtq+, etnia e diversidade de experiências. Trabalhamos todas as nossas vagas com base nessa premissa. Faça parte do nosso time!.
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