Skill: identificar problemas técnicos no nível de produto, para tomar decisões arquiteturais para evitá-Los; • Ter boa comunicação com os squads e com os demais tech leaders. Além de manter o time informado com as decisões da empresa e do produto; • Conseguir separar suas atividades de desenvolvimento, gerenciamento e alinhamento; • Saber delegar de forma eficiente, não tentar resolver todos os problemas sozinho, tendo a percepção de quais problemas são necessários se envolver mais; • Zelar para que o time trabalhe sem influência de questões ainda não decididas, garantindo um ambiente tranquilo, sem ansiedade. Ouve o time antes de tomar sua decisão. • Resolver ativamente conflitos e garantir que as discussões cheguem a um consenso entre os membros do time. • Fazer 1o1 com todos os seus liderados pelo menos a cada 15 dias, fornecendo feedbacks baseados em acontecimentos do dia-A-Dia; tecnologias do time/ projeto: aws; • Terraform; • Github; • Jenkins; • Kubernetes; • Prometheus; • Grafana; • Rancher; • Elk; • Banco de dados relacional (mysql) e não relacional (mongodb); • Linux. Conhecimentos • Esperamos que goste de desafios e de resolver problemas, que tenha amor por aprender e que seja antenado em novas tecnologias, além de estar sempre se atualizando; • 1+ experiência como devops engineer ou sre; • Conhecimento de metodologias ágeis; • Ter conhecimento técnico; • Experiência em papéis de liderança ou facilitação técnica/comportamental; • Ter facilidade para trabalhar em equipe e gostar de compartilhar ideias; • Ter senso crítico e questionar quando achar pertinente; • Ter boa comunicação (verbal e escrita) para todos os níveis de gestão horário de trabalho de segunda à sexta-Feira, horário comercial. Informações adicionais alocação: 12 meses, com inicio imediato. Atuação remota.Ção - Prestador de serviços (pj)
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