Desenvolver product owners, peolple leads e dev teams de suas squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes Promover ações de melhoria junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos diários, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade Realizar a troca de informações, experiências e conhecimentos com os outros agile masters através de reuniões de equipe com seus pares, observações em eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes à sua atividade Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área e pmo corporativo Blindar o dev team de interrupções, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, a fim de direcionar ações de melhoria Orientar os segmentos/squads sobre das melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficias como, jira, tdn, zendesk, ferramentas google, etc Compartilhar com os gestores dos papéis ágeis feedbacks sobre o comportamento de qualquer integrante da equipe (sempre que necessário) Contribuir de maneira efetiva para a melhoria dos processo que executa, através de uma ampla perspectiva sobre o impacto de suas na organização.
Formação: superior completo na área de tecnologia ou : Principais práticas lean-Agile (exemplo: scrum, xp, kanban, entre outros) conhecimento aplicado Técnicas de facilitação Design thinking, design sprint, lean inception ou outros métodos equivalentes desejável Devops nível básico desejável Métricas ágeis e okr nível básico desejável.
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