1 VAGA DE Gerente de Projetos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Você gosta de inovação e curte resolver problemas complexos? Nós também! Por isso, estamos em busca de profissionais inovadores e criativos, gostem de atuar em times de alta performance e busquem grandes desafios nas suas carreiras. Aqui, na temos um lugar especial esperando por você! Já pensou em fazer parte de uma equipe engajada em fazer a diferença no cuidar das pessoas? Essa oportunidade é para atuação no nosso cliente na área de logística, com atendimento multinacional. e atribuições Facilitar as demandas atribuídas à equipe com o objetivo de melhorar sua auto-Organização, remover impedimento e alinhar o desenvolvimento ao processo Entrevistar usuários para entender suas necessidades com foco no desenvolvimento e na evolução do produto Garantir que os requisitos de desenvolvimento estejam devidamente elaboradas como insumo para as planning meetings Garantir que as práticas, procedimentos, técnicas e padrões de desenvolvimento adotados estejam sendo seguidos Atuar como facilitador para times (daily meeting, reuniões de planejamento, reuniões de retrospectiva, reuniões de grooming e reviews, etc.) Criar, monitorar e divulgar as métricas dos times Garantir o cumprimento do dor (definition of ready) e dod (definition of done). Conhecimento em aplicar facilitações, cadências e cerimonias Trabalhar de forma colaborativa Estimular a comunicação eficaz entre times e demais áreas da empresa Mostrar comportamento ético e atencioso Requisitos e qualificações Metodologia scrum Ser transparente em todas as formas de comunicação. Capacidade de análise Promoção da auto-Organização do time de desenvolvimento Conhecimento de métricas de gestão de projetos ágeis. experiência na organização e facilitação dos ritos do scrum experiência na proteção do time de desenvolvimento de interrupções desnecessárias durante a sprint retirando qualquer impedimento/obstáculo que possa surgir, incluindo indecisões e conflitos internos Conhecimento e experiência em técnicas de facilitação (principalmente na tomada de decisão) experiências anteriores como scrum master e líder técnico de desenvolvimento Conhecimento em padrões de documentação e técnicas para preencher gaps deixados na abordagem scrum (tecnologias burn-Down, formatos retrospectivos, manipulação de bugs, etc.) Desejável certificações relacionadas Diferencial: inglês Essencial: experiência com possibilidade de renovação

Cód. 7405928
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