Acompanhar os processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas, sejamelas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos eaplicações práticas nas áreas;promover ações de melhoria junto aos segmentos com intuito de otimizar continuamente processos por meiode acompanhamentos alinhado junto aos agile coaches;participação dos fóruns promovidos pela trazendo conteúdos e ações voltado ao modelo ágilde trabalho;realizar a troca de informações, experiências e conhecimentos do modelo ágil com os agile coaches e ouagile masters dos segmentos, compartilhando conteúdos, flexibilizando os processos e disseminando a culturaágil;realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado aomodelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área e pmo corporativo;orientar os segmentos sobre o processo ágil e ferramentas oficiais como, jira, tdn, zendesk, ferramentasgoogle, etc., mantendo a qualidade e compliance das operações;assegurar a gestão de aplicação do modelo ágil e ou gestão de projetos, organizando e apresentandoindicadores e planos de ações alinhado com a liderança da área;facilitar e atuar nos fóruns promovidos pela como jira, agile coaches, tribes métricas ágeis emeetup [empresa confidencial] developers agilidade e semana da agilidade.
Conhecimentos:lean-Agile: scrum, xp, kanban, entre outros – técnicas de facilitação;devops;métricas ágeis e okr;ferramentas G-Suite, jira e tdn;gestão de projetos;design thinking;design sprint;lean inception;management 3.0. Certificações desejáveis:certified scrum master® – csm ou professional scrum certification® – psm;certified associated in project management® – capm ou project management professional® – pmp;certified scrum product owner® – cspo ou professional scrum product owner® – pspo;management 3.0 – facilitador do modelo. Idioma:inglês e ou espanhol – nível intermediário.
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