Requisitos:
Formação em ti, engenharia da computação, ciências da computação ou áreas correlatas.
Conhecimentos sólidos em gestão de projetos e/ou desenvolvimento de sistemas.
Certificação de scrum, kanban, produto, facilitaçao E lean.
Conhecimento avançado em metodologias ágeis, incluindo scrum, kanban e técnicas ágeis.
Capacidade comprovada de coaching e mentoring de times multidisciplinares em métodos ágeis.
Experiência em mediação de conflitos e análise motivacional de equipes. Excelentes habilidades de comunicação e facilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares.
Experiência em temas complementares, como design thinking e lean inception, é desejável.
Experiência em gestão de mudanças é desejável. Experiência com jira e aplicação de jqls é desejável.
Atividades:
Definir estratégias e objetivos para a implementação ágil.
Suportar a elaboração de requisitos de negócios e estabelecer escopo para iniciativas de transformação.
Desenvolver padrões e requisitos para práticas ágeis.
Integrar práticas ágeis com outros métodos utilizados pela organização.
Liderar pelo exemplo, promovendo boas práticas ágeis em toda a organização.
Treinar equipes nas práticas ágeis e mentorá-Las na implementação.
Facilitar sessões de brainstorming, planning, refinamentos e outras cerimônias ágeis.
Apoiar equipes na utilização de ferramentas e softwares ágeis, (ex. Jira e confluence)
Promover autogestão, comunicação eficaz e resolução de conflitos nas equipes.
Direcionar e suportar equipes no dia a dia.
Gerenciar relacionamentos com fornecedores e parceiros.
Cultivar um ambiente de melhoria contínua, experimentação e inovação.
Incentivar e disseminar a cultura ágil na organização.
Benefícios:
Vale transporte vale alimentação
Salário: A combinar
Horário: comercial
Regime de contratação: efetivo (clt)
Vagas: 1.
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