O que a cadastra espera de você:formação acadêmica em áreas relacionadas à gestão de pessoas (psicologia, administração, pedagogia, etc)experiência profissional de no mínimo como business partner, preferencialmente em empresas de tecnologia, dados e ou marketing digitalhabilidades em gerir/desenvolver pessoashabilidades em gerenciamento/contenção de crisesconhecimentos em ferramentas de gestão de pessoas e de grupocapacidade de atuar em ambientes em constante mudançaconhecimentos de change management e cultura organizacionalresidir em são time de P&C você terá o desafio de:ser a referência em processos de gestão de pessoas para as unidades de negócio/chapters que atenderáatuar em parceria com as divisões de negócios/chapters buscando potencializar resultados através do desenvolvimento das pessoasapoiar gestores na formação, desenvolvimento e retenção de talentosser o elo dos núcleos de P&C com as áreas de negócios apoiando a implementação de projetos estratégicos e trazendo sugestões de melhorias para o time técnico de P&cacompanhar indicadores de pessoas nas áreas (gptw, to, sla vagas, enps, etc)apoiar no desenho e execução de projetos de people & culture atuar no desenvolvimento das lideranças da área atendidaresponsável por desenhar e conduzir ações específicas relacionadas aos gaps identificados na estrutura de pessoas das áreas que atendeapoiar projetos corporativos, garantindo alinhamento das áreas que atende e apoiando a gestão da mudança.
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