Descrição: - Sólida experiência liderando equipes de Engenharia, idealmente com experiência como engenheiro de software- experiência sendo responsável pela gestão de pessoas, tendo exposição à avaliação de desempenho, contratação, apoio ao crescimento de carreira, etc.- experiência na liderança de equipes ágeis, conhecendo as cerimônias, métricas e processos mais relevantes- Um bom nível de compreensão técnica, sendo capaz de participar de discussões de arquitetura com Engenheiros e traduzir projetos e conceitos técnicos complexos para não engenheiros.- Fazer a gestão de uma ou mais equipes de engenharia de software- Promover uma cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua- Conduzir 1: eficazes, reuniões de equipe e rituais dando autonomia aos times- Gerenciar indivíduos, permitindo que eles tenham alto desempenho e apoiem uns aos outros- Conhecimento de arquitetura e tecnologia- Alinhar as partes interessadas em torno da visão, metas e métricas da equipe- Atua como agente provocativo e conduz o time sobre as decisões de design de arquitetura de software- Procurar e implementar melhorias na forma como trabalhamos e organizamos- Facilitar a melhoria contínua dos processos da equipe- Garantir que a equipe siga bons processos de desenvolvimento, esteja alinhada internamente e com as partes interessadas e entregue consistentemente software de qualidade- Garantir que a equipe mantenha um alto nível de excelência operacional- Promover a segurança psicológica e facilitar a resolução de conflitos e problemas de desempenho.
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