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1 VAGA DE Gerente de Projetos EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Gerente de Projetos
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Aprendiz
Descrição da vaga:
Missão desta área: otimizar a operação da empresa agregando fluidez e inteligência aos processos e desenvolver parcerias e soluções para alavancar o negócioestamos em busca de pessoas que desejam se desafiar e que sejam incansáveis em busca do aprendizado. Quer fazer parte da spark e desbravar todo o potencial do marketing de influência?Responsabilidades e atribuições- O objetivo principal do gerente de processos é realizar a transformação de processos e fluxos informacionais da empresa, mapeando, organizando e melhorando processos através de técnicas, modelos, estratégias e metodologias específicas, em sinergia com o head de operações.- Realizar mapeamento de todos os fluxos e processos da empresa, redesenhando o fluxograma de processos, garantindo os 4 ps: de ponta a ponta (do pedido ao resultado), pessoas (departamentos e equipes), plataforma (recursos tecnológicos) e performance (avaliação do resultado global do processo).- Redesenhar os fluxos e processos da empresa, revisar slas de entrega de cada tarefa otimizando recursos- Desenvolver fluxos, processos e slas de novas áreas ou unidades de negócios, mantendo padronização e governança entre todas as operações da empresa- Criar instruções de trabalho detalhando todas as etapas visando sua reformulação, padronização ou implantação, incluindo normas, procedimentos, registros, formulários e documentos idealizados para a eficácia do processo- Coleta informações, realiza pesquisas, visita fornecedores, esboça e discute detalhes do projeto com os gestores das áreas envolvidas até sua conclusão, viabilização, testes e efetiva implementação- Desenvolver e revisar constantemente a documentação dos processos, auditar os processos com frequência, garantindo sua coerência e fidelidade à documentação e garantir o devido treinamento dos times sempre que necessário- Gerenciar diálogos, reuniões e conflitos relacionados aos processos com diferentes áreas, fazendo a ponte entre os gestores e profissionais que devem contribuir para o desenvolvimento e implementação de processos em suas áreas- Integrar e coordenar os stakeholders envolvidos nos processos, realizar e liderar reuniões de alinhamento e implementação dos processos, garantindo a eficiência da comunicação além da satisfação com os processos implementados- Criar mecanismos que incentivem e viabilizem a adoção completa dos processos pelos colaboradores da empresa- Desenvolve os indicadores do processo implantado listando ou formulando os registros e itens de controle e de verificação para avaliação do desempenho do mesmo e apurar resultados e estatísticas que demonstrem a eficácia do sistema.- Acompanhar kpis e indicadores de desempenho, revisando os fluxos e resultados frequentemente para identificar erros, problemas e principalmente as oportunidades de melhoria- Implementar e treinar time em processos agile para formato de trabalho em squads multidiciplinares- Trabalhar em equipe com gerente de transformação digital e o gerente de ferramentas para a digitalização ideal dos fluxos de trabalho, propondo e participando de implementações tecnológicasRequisitos e qualificações- Alta capacidade de gestão de processos- experiência em bpm cbok- experiência em implementação de metodologia agile- experiência em gerência de processos em empresas de serviços e/ou empresas de comunicação- Ter perfil data driven com visão estrutural e analítica de informações- Facilidade de comunicação escrita e oral, raciocínio rápido e objetivo- Proatividade, autonomia, senso de responsabilidade, determinação e ownership- Perfil de facilitador e conector de times- Organização e comprometimento com prazos e horários- Saber trabalhar em equipe colaborando com outros departamentos- Desenvoltura para a condução de treinamentos- Facilidade de aprendizado- Perfil mão-Na-Massa- Capacidade de trabalhar sob pressão- Já estar atuando/ ter atuado como analista ou gerente de processos por pelo menos com experiência em transformação de processos em empresas de serviços e implantação de metodologia agile- Ser direcionado por desejadas:- Certificado em agile.- Certificado em bpm cbok / cbpa ou cbpp.- experiência pacote office.- experiência com ferramentas de gestão de adicionais Nosso pacote de benefícios:- Convênio médico e odontológico- Auxílio alimentação- Auxílio internet- Auxílio celular- Auxílio creche- Auxílio transporte- Seguro de vida- Bônus por resultado- Gympass- Conquer plus- Desconto em instituições de ensino parceiras- Day off de aniversárioSobre a spark house:- Fretado da estação vila madalena para spark house- Modelo híbrido de trabalhoaqui na spark valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que resp.
Cód. 10038403
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