1 VAGA DE Gerente de Produtos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Produtos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Esperamos que esse profissional traga em suas competências:Foco em economiaBusca contínua com foco na qualidadeExcelentes habilidades em negociaçãoÉtica profissionalDefinição e análise de métricas para suporte a tomadas e decisãoPostura proativaForte senso de atualização sobre melhores práticas e tecnologias para aprimoramento dos desafios da função e do setorAgilidade para adaptação a novos contextos e cenáriosResponsabilidade social e ecológicaEstabelecimento de prioridades eFortes habilidade de os padrões para as negociações de acordo com as normas da empresa visando a aquisição de serviços com preços atrativos, prazos e condições competitivasEscolher fornecedores, avaliá-Los financeiramente, conferindo se estão com suas obrigações legais em dia, tais como impostos, salários, etc. Realizar o pipeline de desenvolvimento de novos fornecedores para atender as demandas do negócioEntender o serviço necessário e estudar sua viabilidade financeira. Após aprová-Lo, elaborar um contrato de fornecimento e acordá-Lo com o fornecedorFazer visitas técnicas a fornecedores e candidatos a fornecedores com a intenção de desenvolver novas alternativas de suprimento e assegurar a continuidade de fornecimentoCriar um histórico de vendas com o novo fornecedor a fim de criar projeções e critérios para avaliá-Lo periodicamenteAdministrar as datas de pagamento à fornecedores, evitando que as notas tenham vencimentos próximos aos dias de pagamento e adiantamento dos colaboradores, evitando grandes saídas do caixaRealizar planejamento para alavancar negociaçõesAdequar os serviços à realidade do mercado e região de negócioVisitar as lojas para garantir a qualidade dos serviços entregues, desde sua chegada até sua disponibilização para o cliente finalGerir o cadastro dos serviços e produtos, monitorando-Os e utilizando-Os como base para definições de preços futurosDesenvolver e cadastrar novos fornecedores visando diversificar o atendimento, buscando sempre qualidade e redução de custosParticipar na seleção de novos colaboradores, realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação, avaliar desempenho e propor cursos ou treinamentos para o desenvolvimento da equipeRacionalizar o fluxo de procedimentos Zelar pelo cumprimento das normas internas.

Cód. 10075099
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