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1 VAGA DE Gerente de Produção EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Gerente de Produção
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Freelancer/MEI
Descrição da vaga:
Para isso, você precisa ter os seguintes requisitos:superior completo em comunicação social, administração, relações públicas, publicidade, eventos ou áreas correlatasexperiênciana funçãosólido conhecimento em pré produção e eventos, viagens de incentivo, promoção, regulamentação de campanha, produção gráficapacote office avançadoconhecimento em metodologias ágeis e gestão de pessoasser proativo, inovador, gostar de trabalhar em equipe, ter iniciativa, adaptabilidade e estar preparado para fazer sua carreira decolar!Estamos buscando alguém para dar um #up na área de produção! As principais atribuições são:garantir a viabilidade do planejamento criativo contribuindo com sugestões de fornecedores, materiais, processo, a fim de manter a integridade da produção (rentabilidade e budget) e também a qualidade da entregaparticipar de reuniões de liderança, pré-Briefing e briefing, com as áreas envolvidas nos projetos quando necessário para promover melhores direcionamentos de entrega e execuçãoorientar equipes de freelancers quanto a execução dos trabalhos, responsabilidades e procedimentos institucionais a fim de garantir os valores da agência (protagonismo, diversidade, inovação, foco nas pessoas, paixão, ousadia e determinação), padrão de qualidade, código de ética e rentabilidade de projetosacompanhar projetos in loco nacional e internacional garantindo a entrega dos serviços e qualidade dos produtos contratados sendo o termômetro da agência quanto ao nível de qualidade da entrega dos fornecedores locais. Coordenar a equipe e fornecedores, receber e distribuir materiais e realizar reuniões com clientes e fornecedoresacompanhar, estudar, atentar-Se quanto a ferramentas, tendências e melhores práticas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas e organizacional em prol da manutenção e evolução dos negócios corporativosfazer a gestão da equipe sendo: acompanhar e orientar nas necessidades dos profissionais inclusive em questões técnicas e direcionamento estratégico da organização, realizar feedbacks individuais de desempenho e/ou comportamento, realizar a gestão de possíveis conflitos, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e motivaçãoidentificar oportunidades, desenvolver e aperfeiçoar métodos e processos, a fim de aprimorar os procedimentos proporcionando a melhoria contínua e otimizaçõesrealizar demais atividades conforme solicitação da diretoria.
Cód. 9982140
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