1 VAGA DE Gerente de Planejamento Estratégico EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Planejamento Estratégico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Atenção: não praticamos nenhuma cobrança de valores aos nossos candidatos. Saiba mais. Gerente de planejamento financeiro e estratégico são paulo permanente atualizada experiência sólida em fp&A e vivência em varejosobre nosso clientenosso cliente é uma empresa multinacional, considerada uma das maiores varejistas de autopeças e acessórios, com aproximadamente 100 lojas no será O seu dia?Garantir o acompanhamento ativo das oportunidades para novos negócios, contemplando aquisições, parcerias ou alianças estratégicas, que estejam diretamente relacionadas com o mercado de varejo ou que tenham conexão com a cadeia de valores daempresapreparar e apresentar os resultados financeiros à diretoriagerenciar o time para cumprimento e report de resultados utilizando a metodologia de fp&A definida pela empresapropor e traduzir ações de negócio para que os resultados atingidos estejam vinculados ao objetivo estratégicogarantir que a alocação de recursos financeiros seja direcionada estrategicamente, produzindo resultados mensais conforme os padrões de customonitorar as oportunidades de negócios e investimentos, buscando antecipar-Se as possibilidades efetivas para viabilização de novos negócios, avaliando riscos e viabilidades, sem comprometer os recursos e a imagem da empresacontribuir para atingir os objetivos da empresa estabelecendo budget da companhiaapoiar o processo decisório fornecendo indicadores e informações financeirasreduzir custos encontrando oportunidades de acordo com estudos e análises de desempenhoantecipar riscos financeiros e operacionais por meio de um cenário de execução analisando gaps entre real e estimado em relação ao controle analíticoassegurar o desenvolvimento de relatórios gerenciais, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisõesmanter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, desejávelformação em administração, contábeis, economia, engenhariadesejável: mba, preferencialmente em contabilidade gerencial, economia, finanças corporativasconhecimentos sólidos em fp&apacote office avançado, especialmente excelperfil e relacionalinglês avançado / fluente para conversação (indispensável).

Cód. 10072828
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