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1 VAGA DE Gerente de Operações EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Gerente de Operações
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Aprendiz
Descrição da vaga:
Para ser um (a) gerente, é importante:conduz o processo de mudança orientado pela inovação e novas práticas as prioridades de atendimento, tem senso de urgência e demonstra comprometimento com o negócio. Mantêm-Se atualizado com as práticas de mercado, realiza benckmarking e está em constante aprendizado trazendo soluções diferenciadas para a no segmento de veículosexperiência com gestão de pessoasorientação para resultadosformação superior completo administração, economia ou engenhariadesejável: pós-Graduação completoconhecimento no pacote será seu dia?Liderar todo o processo de planejamento e gestão de frota da unidas, gerenciar cada etapa do processo (estratégia frota ideal, planejamento de compras, implantação, distribuição, movimentação, desmobilização), fazendo a ponte entre as áreas envolvidasbuscar a otimização da frota da companhia, definir mix ideal, estratégia de crescimento x renovação da frota rac, distribuição ideal por região/loja, trade-Off entre ocupação rac vs. Necessidade sn, controle de estoques por loja a otimização do roic para a companhia, gestão da frota ideal do rac, definição do ponto ótimo para venda, metas de vendas sn, redução do improdutivo, redução do custo financeiro com estoque parado, redução de frentes de transferência e acompanhar a execução de cada etapa do processo de implantação e desmobilização, garantir que as metas mensais sejam executadas adequadamente. Acompanhar todo o processo e mapear ajustes de rotas necessários. Garantir abastecimento adequado de sn por alinhamento entre as áreas de suporte e atender às necessidades dos negócios. O processo inclui diversas áreas (pricing e planejamento, operações, suprimentos, financeiro, unidades de negócio rac, fleet e sn).Construir sistema de monitoramento e reportar indicadores de performance de cada etapa do processo, report executivo para diretoria. Apontar desvios, propor ajustes, etc.
Cód. 9870639
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