Acompanhar presencialmente e/ou virtualmente os representantes da equipe em visitas a clientes, visando orientar e apoiar em análises e ações com foco no desenvolvimento individual e do negócio, através de feedback e coaching sistemáticos assegurar a construção de planos de desenvolvimento individual estruturados de toda equipe, criando e desenvolvendo novos talentos para cargos estratégicos dentro da organização, incluindo linha de sucessão atuar no desenvolvimento e capacitação de seus liderados nas competências essenciais para o exercício pleno da função (conhecimento técnico, processo promocional, visão estratégica) garantir qualidade nos processos de seleção, gestão de performance e talentos, visando sempre o desenvolvimento e retenção dos mesmos. Liderar, inspirar gestão do painel médico e instituições de sua equipe gestão dos indicadores chaves de performance (kpis), estabelecendo o mais alto nível de governança relacionada às métricas estabelecidas como cobertura de painel, número de interações por dia, frequência/sequência por segmentação de clientes e devida qualificação do painel pensamento estratégico visando a entrega de resultados, com capacidade analítica para identificar riscos e oportunidades na região de atuação, criando planos de ações consistentes com objetivos smart, sempre com foco na geração de demanda e otimização dos resultados gerenciar os recursos destinados à sua região de atuação, controlando e aprovando as despesas realizadas pelos representantes, assegurando a conformidade na alocação dos recursos respeitando as políticas azb consultar e utilizar os dados de inteligência de mercado para definir a estratégia de atuação customizada por região ter conhecimento dos produtos, além de conhecer efetivamente as ferramentas e mensagens chaves relacionadas aos produtos trabalhados para aumentar a efetividade da força de vendas interagir com outras áreas e departamentos, visando otimizar os recursos e resultados para a cia contribuir ativamente nas reuniões de negócios trazendo informações relevantes para discussões desafiar o status quo na busca por melhores práticas e soluções contribuindo para melhor desempenho do distrito atuar sempre em conformidade com as políticas da azb.
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