Gestão e desenvolvimento de gerentes que atuam na força de vendas nas atividades diárias da equipe, com a prática de feedbacks os processos comerciais no intuito de garantir a entrega da meta total do time gerencial e elevar o nível de satisfação dos clientes da base – o plano de vendas por segmento e áreas de atuação, conduzindo o time de gerentes para sua melhor realização e atingimento das metas e/ou gerenciar planos de ação para melhoria e reversão de e reportar resultados de forecast e pipeline no relatórios de indicadores do seu time de a solução de ocorrências/demandas identificadas nos times e seguir as políticas e práticas a integridade das informações disponibilizadas nas ferramentas da fornecendo feedbacks, com as áreas internas para melhoria de processos e na construção do planejamento de eventos de mkt e relacionamento ligados aos seus as diretrizes do código de ética e de headcount, participando dos processos seletivos e garantindo a qualidade e a aderência ao perfil desejado.
Necessário graduação completa em áreas curso de pós graduação ou mba completo, em áreas voltada ao negócio dos vivência com gestão de conhecimento em crm; pacote office; bi; prospecção; metodologia de atendimento; negócios e ofertas ; mercado e segmento e; vendas consultivas.
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