1 VAGA DE Gerente Comercial EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Um grupo versalista, composto por 25 empresas e projetos que atuam nos setores de marketing digital, saúde, educação, cosméticos, construção civil e gestão de negócios.O grupo ideal trends nasceu em 1995, onde o fundador e atual presidente josé paulo, construiu um grupo multimilionário. Considerado um dos mais promissores conglomerados de empresas do brasil e em franca expansão no exterior, josé paulo implantou princípios de gestão que são vividos na prática por cada paulo sempre cultivou em seu dna a busca incessante pelo conhecimento. E isso se reflete, primeiramente, no seu desenvolvimento pessoal. O grupo ideal trends é formado por empresas que lideram seus mercados e mudam diariamente a vida de milhares de pessoas. Com base em uma cultura de resultados, temos a meta de estar presente em 100 países em .Aqui, no grupo ideal trends, o princípio de sonhar grande é o que nos move em direção à inovação e à excelência, fidelizando colaboradores, clientes, parceiros de negócio e transformando vidas./ndominar vendas b2b ou vendas complexaconhecer o modelo de vendas via inside salesexperiência em formatar modelos de vendasexpansão de equipes comerciaisliderar times de mais de 20 pessoas na área comercialhabilidade de planejamentos e gestão comercialorientado por metas e resultadosresidir: são paulo - Sp/nassegurar a entrega do bpassegurar a entrega da meta do mês junto a equipeplanejamento mensal com as equipes através do padrão pdcamanter a equipe com alta energia e motivadagestão de pessoas (cuidar e administrar os talentos em prol da meta)formação de novos líderesrealizar treinamento com a equipereunião de mci (metas crucialmente importantes) com equipeacompanhar e avaliar o desempenho individual dos consultores e aplicar feedbacksavaliar indicadores de performance, turnover das equipes e aplicar treinamentos + feedbacksgestão de conflitos.

Cód. 9728834
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