Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da totvs, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do de de métricas e indicadores quando necessário para times, líderes e outros o desenvolvimento da equipe em hard e soft skills, considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performancecapacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo r e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the jobdesenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamentoatuar no desenvolvimento continuo do time, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatosparticipar das discussões estratégicas por meio de aconselhamento/insumosdisseminar a cultura totvs e ágil, sendo um exemplo dos valores éticos, influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis
superior completo em ti e desejável pós graduação em gestão métodos ágeis gestão de pessoas liderança inspiradora foco no sucesso do cliente comunicação 360 protagonismo em ambiente de mudanças.
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