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1 VAGA DE Gerente Comercial EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Gerente Comercial
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 7.000,000 Por Mês
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Autônomo
Descrição da vaga:
Atividades a serem desenvolvidas: gerente comercial- Área educacional contratação p.J. Salário R$ 7.000,00+ variáveis sobre metas alcançadas de vendas b2c e b2b local: são paulo- Consolação horário segunda à sexta feira, período integral e aos sábados meio período. Haverá reembolso para visitas externas, 02 bolsas de estudos 100% de cursos regulares de inglês ou espanhol para o (a) profissional ou parente de 1 grau disponibilidade de horário as atividades serão on line e presenciais. Responsável por: Estruturar o funil de vendas para aumentar a capilaridade da escola no seu mercado de atuação, ampliando a carteira de clientes atendidos em são paulo e outros estados. Gerenciar toda a área de vendas b2b e b2c da rede, processos e a equipe de consultores comerciais das operações própria e rede. Fazer, modelar e delegar atribuições, cobrar e trazer resultados de prospecção e vendas, avaliar e entregar o desempenho frente às metas desejadas. Detectar e suprir necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Elaborar plano estratégico da área comercial das diversas frentes de negócios. Elaborar propostas comerciais. Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. Conduzir as estratégias para obter alta performance de vendas junto ao depto de marketing e outras áreas. Definir os objetivos, indicadores e metas, tornando-Os claros e práticos a todos da empresa e equipe Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. Criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo, sempre associado aos valores da organização Motivar, orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas. Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir Controlar resultados, procedimentos e comportamento. Colaborar na elaboração do plano estratégico da empresa. Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-Financeiros do mercado. Acompanhar a atuação da concorrência. Colaborar no desenvolvimento de novos produtos ou serviços. Avaliar e propor política de preços e promoções especiais. Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos. Gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, gerenciando a equipe, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Formular plano de incentivos dos consultores. Detectar e suprir necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Gerenciar e executar junto com a equipe as atividades de vendas Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho Planejar e monitorar campanhas institucionais, publicitárias e de vendas Planejar e realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários) nível hierárquico: gerente remuneração: r$7.000,00 forma de contratação: prestador de serviços (pj) quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado Licenciatura Tecnologiaidioma inglês no nível intermediário.
Cód. 11467082
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