1 VAGA DE Gerente Comercial EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga:

Faça parte deste proposito! Na area de people, construimos o melhor lugar para trabalhar da regiao. A nossa cultura nos convida a ser protagonistas, a dar o maximo a cada dia para identificar e capturar as melhores oportunidades. Com uma visao focada na experiência das pessoas que trabalham conosco, inspiramos lideres e equipes na construçao de um otimo clima de trabalho, facilitando recursos e tecnologia de primeira linha. No people, contamos com equipes de inovaçao e design em talent acquisition, talent development, rewards e culture & experience. Adicionamos valor ao negocio atraves da gestao de people business partners que promovem a possibilidade de estabelecer relaçoes sinceras, abertas e construtivas. Temos um desafio para as pessoas que: vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicaçao. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execuçao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, e inovadores, e sendo responsavel por: executar a estrategia de people para os lideres de shipping. Responsavel por temas de diversidade, performance review, talent review, engagement, cultura, rewards/benefits, treinamento, retreats, org design, entre outros. Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores do dna meli, por meio da aderencia aos principios culturais e de liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe. Realizar a gestao dos indicadores que compoem o leadership effectiveness como turnover, absenteismo, engagement, entre outros e geraçao de planos de açao junto as areas, para mitigaçao dos principais ofensores. Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais areas de people: admin payroll, ta, dei, compliance, beneficios, rewards, fretado, procurement, etc. Apoiar as areas de negocio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto as areas clientes. Liderar projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estrategias de pessoas para o negocio. Requisitos possuir formaçao superior completa em administraçao de empresas, recursos humanos, psicologia ou outras areas correlacionadas. Experiência em gestao de processos e projetos diagnostico e resoluçao de problema. Ter experiência em gestao de indicadores, utilizando ferramentas do google (principalmente google sheet) ou excel, realizando analises, gerando insights e planos de açao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resoluçao de problemas. Ser disponivel para atuar 80% presencial, com maior frequencia nas unidades de sorocaba e itapetininga (3x na semana), e disponibilidade para viajar e visitar as demais unidades do interior de sao paulo, conforme a necessidade. Contar com fluencia no idioma espanhol e desejavel. Nos lhe propomos: ser parte de uma empresa com espirito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo. Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansao e projetos desafiadores. Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas. Um excelente clima de trabalho, com todo o necessario para voce viver uma grande experiência. :) O mercado livre nao faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de dinheiro. Voce tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras. Caso receba pedidos de dinheiro, desconfie!.

Cód. 10761945
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