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1 VAGA DE Gerente Comercial EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Gerente Comercial
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 7.000,000 Por Mês
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Autônomo
Descrição da vaga:
Atividades a serem desenvolvidas: Gerente comercial- Área educacional Contratação P.J. Salário R$ 7.000,00+ variáveis sobre metas alcançadas de vendas B2C e B2B Local: são paulo- Consolação Horário segunda à sexta feira, período integral e aos sábados meio período. Haverá reembolso para visitas externas, 02 bolsas de estudos 100% de cursos regulares de inglês ou espanhol Para o (a) profissional ou parente de 1 grau Disponibilidade de horário As atividades serão on line e presenciais. Responsável por: - Estruturar o funil de vendas para aumentar a capilaridade da escola no seu mercado de atuação, ampliando a carteira de clientes atendidos em são paulo e outros estados. - Gerenciar toda a área de vendas B2B e B2C da rede, processos e a equipe de consultores comerciais das operações própria e rede. - Fazer, modelar e delegar atribuições, cobrar e trazer resultados de prospecção e vendas, avaliar e entregar o desempenho frente às metas desejadas. - Detectar e suprir necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. - Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. - Elaborar plano estratégico da área comercial das diversas frentes de negócios. Elaborar propostas comerciais. - Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. - Conduzir as estratégias para obter alta performance de vendas junto ao depto de marketing e outras áreas. - Definir os objetivos, indicadores e metas, tornando-Os claros e práticos a todos da empresa e equipe - Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. - Criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo, sempre associado aos valores da organização - Motivar, orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas. - Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados - Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir - Controlar resultados, procedimentos e comportamento. Colaborar na elaboração do plano estratégico da empresa. - Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-Financeiros do mercado. - Acompanhar a atuação da concorrência. - Colaborar no desenvolvimento de novos produtos ou serviços. - Avaliar e propor política de preços e promoções especiais. - Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos. - Gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, gerenciando a equipe, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. - Formular plano de incentivos dos consultores. - Detectar e suprir necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. - Gerenciar e executar junto com a equipe as atividades de vendas - Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. - Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho - Planejar e monitorar campanhas institucionais, publicitárias e de vendas - Planejar e realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários) Nível hierárquico: gerente Remuneração: R$7.000,00 Forma de contratação: prestador de serviços (pj) Quantidade de vagas: 1 Turno: manhã e tarde Pré-Requisitos: Experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado licenciatura tecnologiaidioma inglês no nível intermediário.
Cód. 10105850
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