Benefícios:
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- O estagiário tem como objetivo principal apoiar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, garantindo que as melhores práticas sejam seguidas e que os candidatos mais qualificados sejam selecionados para as vagas disponíveis na empresa.- Colaborar na criação de materiais de divulgação de vagas e campanhas de recrutamento- Manter contato com instituições de ensino e empresas parceiras para divulgação de vagas- Realizar pesquisas para identificar fontes de recrutamento eficazes, acompanhará as tendências do mercado de trabalho e contribuirá para a elaboração de estratégias de atração de talentos- Auxiliar na análise inicial de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos básicos para as vagas em aberto- Entrar em contato com os candidatos selecionados para agendar entrevistas, garantindo uma comunicação clara e eficaz durante todo o processo- Responder prontamente às perguntas dos candidatos sobre o status de suas candidaturas, etapas do processo seletivo, prazos e outros detalhes relevantes- Prestar suporte administrativo à equipe de recrutamento e seleção, ajudando na organização de documentos, agendamento de salas e outras tarefas administrativas conforme necessário- Colaborar na elaboração e envio de feedback aos candidatos após o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva para todos os participantes- Entrar em contato com os candidatos aprovados para agendar o exame admissional, a carta oferta com todos os detalhes da posição e, em seguida, realizar o cadastro completo no sistema de recursos humanos para dar continuidade ao processo de admissão- Estabelecer contato com os fornecedores para resolver questões ou necessidades específicas, e processar o pagamento das notas fiscais no sistema Tasy, garantindo que todas as informações sejam corretamente registradas e que os pagamentos sejam realizados dentro dos prazos estabelecidos.
Requisitos:
Cursando a partir do 3 semestre Psicologia ou AdministraçãoCursando Gestão de Recursos Humanos a partir do 2 com ferramentas de recrutamento e seleção, pacote Office, principalmente Excel, Power Point e de comunicação verbal e escritaCapacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipeOrganização e atenção aos detalhesManter a discrição sobre as informações dos candidatos e processos seletivosAdaptar-Se a mudanças e novas demandas rapidamenteTer tido alguma atuação profissional será um diferencial.
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