1 VAGA DE Engenheiro de Segurança do Trabalho EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Engenheiro de Segurança do Trabalho:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Engenheiro de Segurança do Trabalho:

Especialista de qssmapreparar e executar auditorias internas iso e sassmaq, através de sistemática pré-Definida nas normas vigentes, procedimentos e instruções de trabalho, objetivando garantir que o planejado esteja sendo executado e consequentemente melhorado. Atualização das legislações aplicáveis ao segmento, por meio de pesquisas em sites de órgãos oficiais, comunicação com a segurança do trabalho, para garantir que a empresa se mantenha em conformidade no segmento. Acompanhar, orientar e fazer cumprir a legislação sobre o meio ambiente, através de campanhas formais ou informais, a fim de colaborar na disposição e reciclagem de resíduos perigosos e os não perigosos. Integrar novos colaboradores da empresa para assuntos ssmaq, mediante formal do funcionamento dos sistemas implantados e qual o papel do integrante nas suas atribuições, objetivando passar instruções cabíveis ao cargo e/ou ao coletivo. Receber e atender auditores de segunda e terceira parte na matriz e quando aplicável em filiais, através de contato e programação formal com antecedência devida, a fim de permitir avaliação do mira como fornecedor ou como empresa qualificada pela norma auditada. Participar reuniões de análise crítica pela alta direção, através de comunicação formal aos participantes e de todos os documentos que irão compor as análises, com a finalidade de garantir que os sistemas de ssmaq estejam sendo atendidas em todos os requisitos e a participação da alta administração. Mapear novos processos, elaborar e/ou revisar procedimentos, instruções de trabalho e manuais em parceria com gestores, mediante informações do passo a passo, com a intenção de adequar e melhorar os processos já aplicados ou a aplicar na empresa. Acompanhar ações corretivas e preventivas das não conformidades reais e potenciais registradas, através de relatórios e contato pessoal com o colaborador retentor de cada relatório, dirimindo dúvidas, auxiliando nas análises das causas, com a finalidade de obter ações corretivas ou preventivas condizentes com a causa da não conformidade registrada.