Atividades a serem desenvolvidas: · elaborar, planejar, implementar e avaliar o treinamento dos novos funcionários, a fim de garantir a capacitação técnica dos mesmos; · elaborar, planejar, implementar e avaliar junto com os coordenadores e rotinas os treinamentos dos funcionários antigos, tanto em relação a reciclagem como atualização, a fim de oferecer capacitação técnica de acordo com a necessidade dos profissionais/ setor; · supervisionar junto com as coordenações o cumprimento das orientações contidas nos documentos oficiais do hospital; · planejar e realizar eventos científicos, a fim de buscar entrosamento e atualização da equipe de enfermagem; · participar das avaliações periódicas dos funcionários; · manter canal de comunicação aberto com a coordenação geral, assessorando sempre que solicitado ou se fizer necessário; · estabelecer diálogo com todos os serviços de enfermagem e demais serviços e departamentos, a fim de antecipar as necessidades de treinamento necessárias a boa qualidade da assistência; · controlar o banco de horas dos funcionários, a fim de manter a fidedignidade do mesmo; · orientar e apoiar as coordenações na resolução de problemas, implementação de mudanças e realização de novos trabalhos; · cobrar e orientar as atividades das enfermeiras monitoras da educação continuada e orientadora científica. 220h - Das 07h as 17h nível hierárquico: operacional remuneração: A combinar benefícios:assistência médicaassistência odontológicavale-Alimentação (va)vale-Transporte (vt)ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em pós-Graduação - Especialização | Mba
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