1 VAGA DE Enfermeiro EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Enfermeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Aprendiz

Descrição da vaga:

Atividades a serem desenvolvidas: E atribuições: cumprir com as políticas, diretrizes, normativas e metodologias institucionais e fortalecer os valores do santa marcelina; planejar a assistência de enfermagem segundo a política e o protocolo para a modalidade assistencial do serviço; prever e prover os recursos físicos, materiais e equipamentos e a equipe para a prestação da assistência planejada; organizar a assistência e orientar a equipe visando a qualidade e segurança assistencial; implantar os manuais técnicos da enfermagem para a modalidade assistencial; supervisionar e avaliar o desempenho da equipe de enfermagem e realizar escalas de serviço garantindo o cumprimento da legislação e das cláusulas contratuais; acompanhar e avaliar produtividade, metas e indicadores e propor melhorias; realizar ações de vigilância epidemiológica definidas para o serviço e modalidade; garantir a presença da equipe nos treinamentos e capacitações. Garantir o registro da assistência prestada e participar da produção de conhecimento institucional na modalidade; coordenar e realizar as atividades de acolhimento com classificação de risco; executar os cuidados diretos de enfermagem ao usuário, de acordo com políticas e protocolos vigentes; participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores; planejar, organizar, coordenar, acompanhar, executar e avaliar as ações de assistência em urgência e emergência nos diferentes ciclos de vida; manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade; supervisionar os demais serviços específicos da unidade de especialidades pactuando com o gerente os processos pertinentes às rotinas da unidade; participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores; promover ambiente seguro e saudável monitorando a equipe para a realização dos exames periódicos anualmente; participar nos processos educativos que ocorrem no serviço e modalidade; manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e pela qualidade de vida no trabalho, conscientizando suas equipes; preparar as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado. Garantir a avaliação de desempenho anual de sua equipe e a participação na pesquisa de clima organizacional; requisitos E qualificações: diploma de conclusão do ensino superior em graduação de enfermagem/ou bacharelado. Certificado de pós graduação lato sensu ou declaração da instituição de ensino constando o andamento do curso de especialização e residência (com carga horária igual ou superior a 360h ? Requisito do inep/mec) ou de aperfeiçoamento/aprimoramento (com carga horária igual ou superior a 180 horas ? Requisito do inep/mec), em: atendimento de emergência pré-Hospitalar; cardiologia; captação, doação e transplante de órgãos; cuidados paliativos; clínica cirúrgica; centro cirúrgico e central de material; clínica médica; endoscopia digestiva; estomaterapia; ginecologia e obstetrícia; hematologia, hemoterapia e terapia de suporte; nefrologia; neurologia; ortopedia e traumatologia; pediatria e neonatologia; urgência e emergência; urologia; uti; uti pediátrica e neonatal; oncologia; oncologia pediátrica; radiologia e imaginologia; radiologia e diagnóstico por imagem; saúde da família; saúde coletiva; saúde comunitária e da família; saúde mental; saúde pública e gerenciamento de serviço de enfermagem. Não será aceito comprovante de matrícula da pós graduação, sendo obrigatório que o candidato já esteja cursando módulos de um dos cursos citados acima. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional ? Coren/sp, ativo, sem restrições ? Não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. experiência no cargo. Informações adicionais: conhecimentos: missão, visão e valores institucionais ética e legislação de enfermagem políticas institucionais e de saúde, metodologias, protocolos, indicadores e metas assistenciais gerenciamento de risco, gestão da qualidade e segurança assistencial conhecimentos técnicos atualizados para área de atuação. Habilidades: eficácia, eficiência e efetividade autonomia técnica e decisória planejamento, organização, direção e controle liderança, gestão de metas, indicadores e resultados trabalho em equipe, comunicação técnica, afável e educadora. Atitudes: presença produtiva e educadora atitude ética, legal e técnica responsabilidade, proatividade e assertividade comprometimento e empatia para a assistência e gestão humanizadas. Nível hierárquico: especialista remuneração: A ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: por escala pré-Requisitos: experiência mínima de formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia

Cód. 6310364
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