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1 VAGA DE Enfermeiro EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Enfermeiro
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT, Aprendiz
Descrição da vaga:
Atividades a serem desenvolvidas: E atribuições: realizar ações conjuntas com as equipes do serviço hospitalar; realizar estatísticas (taxas, relatórios, análises críticas, etc;); manter a vigilância ativa das infecções relacionada à assistência a saúde e tabulação dos dados infecciosos com periodicidade mensal, segundo os critérios do cdc - (centers for disease control); confeccionar e corrigir rotinas técnicas - Operacionais visando à prevenção e controle de iras; elaborar e confeccionar as diretrizes e protocolos para prevenção das infecções relacionadas à assistência a saúde - Iras; capacitar os colaboradores da instituição referente à prevenção e controle de iras (internalização/serviço de enfermagem); preencher e mensalmente as taxas de iras à secretaria municipal de saúde (núcleo de infecção hospitalar-Covisa); realizar investigação epidemiológica nos casos de surtos e implantação de medidas imediatas; elaborar e divulgar regularmente relatórios a autoridade máxima da instituição e coordenadores dos serviços médicos e enfermagem; gerenciar os pacientes portadores de microorganismos multi-Resistentes e seus contactuantes; responder aos pareceres para as equipes multiprofissionais; efetuar auditoria mensal nos setores; mensalmente para o setor de estatística, as taxas de infecções relacionadas à assistência saúde - Iras e de todas as atividades exercidas na educação em serviço da comissão de epidemiologia hospitalar; analisar diariamente as culturas de pacientes portadores microorganismos multi-Resistentes; acompanhar mensalmente a coleta e resultado microbiológico da água de toda a instituição (22 pontos); participar nos processos educativos que ocorrem no hospital santa marcelina, sejam em nível técnico, superior, ou de pós-Graduação, organizando-Se para o acolhimento dos alunos, dos processos de trabalho e das equipes; preparar as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado; colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das escolas responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela instituição; ser testemunha em audiências judiciais oriundas de eventos ocorridos em sua área e processo de trabalho, quando solicitado pela assessoria jurídica; responsabilizar-Se pela presença de testemunhas da equipe que coordena ou lidera, em audiências judiciais, quando solicitado pela assessoria jurídica; atender as demais demandas do processo de trabalho. Requisitos E qualificações: diploma de conclusão do ensino superior em graduação de enfermagem/ou bacharelado. Certificado de pós graduação lato sensu ou declaração da instituição de ensino constando o andamento do curso de especialização e residência (com carga horária igual ou superior a 360h ? Requisito do inep/mec) ou de aperfeiçoamento/aprimoramento (com carga horária igual ou superior a 180 horas ? Requisito do inep/mec), em: prevenção e controle de infecção hospitalar, infectologia ou comissão de epidemiologia hospitalar. Não será aceito comprovante de matrícula da pós graduação, sendo obrigatório que o candidato já esteja cursando módulos de um dos cursos citados acima. Nscrição no órgão de classe da categoria profissional ? Coren/sp, ativo, sem restrições ? Não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. experiência na função de enfermeiro, na área hospitalar assistencial e/ou na atenção primária à saúde, com comprobatório (registro em ctps ou de documento da rescisão em que conste cargo e datas) para os candidatos externos. Informações adicionais: conhecimentos: missão, visão, valores, metas, processos de trabalho da área, conceitos, técnicas, metodologias vinculadas aos processos de trabalho, visão sistêmica, planejamento, políticas de saúde, gestão de equipe, recursos, processos, informação e qualidade, gestão da qualidade de vida no trabalho, biossegurança, gestão de pessoas com deficiências, sistema de informação, legislação trabalhista, profissional, protocolos da área. Habilidades: trabalho em equipe, controle, avaliação, organização, autonomia técnica, decisão e resolução de problemas, observação, comunicação, mediação de interesses e conflitos, estabelecimento de prioridades, gestão de indicadores, eficácia, eficiência, efetividade, integração de processos de trabalho, liderança, foco em metas, processos, resultados, gestão do tempo. Atitudes: discrição, imparcialidade, tolerância, proatividade, flexibilidade, inovação, adaptabilidade, dedicação, ser servidor, educador, persistência, subordinação, lealdade, alinhamento às diretrizes institucionais, confiabilidade, cultura de paz. Nível hierárquico: especialista remuneração: A ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: por escala pré-Requisitos: experiência mínima de formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia
Cód. 6310363
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