Descrição das atividades:
Apresentar critérios para captação e promoção.
Definir estratégias de captação de processos seletivos internos e externos.
Elaborar as estratégias para divulgação do processo seletivo.
Elaborar o cronograma do processo seletivo.
Realizar a captação dos candidatos para os processos seletivos das diferentes categorias profissionais.
Organizar, analisar e documentar os resultados dos processos seletivos.
Elaborar, aplicar e avaliar dinmicas pelo critério de competências.
Emitir pareceres e laudos técnicos sobre processos da área de movimentação de pessoas.
Apresentar aos candidatos os serviços e facilidades (benefícios), salários, carga horária, turnos de trabalho e locais de trabalho.
Divulgar resultados finais das seleções com lista de aprovados.
Elaborar o relatório final e o consolidado mensal dos processos seletivos.
Participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores de processos de movimentação de pessoas.
Participar dos processos administrativos de admissão, efetivação, prorrogação, promoção, transferência, desligamento.
Realizar entrevista de desligamento de colaboradores.
experiência/ qualificações:
Formação superior em psicologia
Desejável: especialização em gestão de pessoas
experiência na área de gestão de pessoas – recrutamento de pessoas
Faixa
Entre R$ 2.200,00 á 2.500,00
Dados adicionais:
Atividades profissionais para trabalhar com carga horária de 44 horas semanais, na região de itaquera – zona leste (próxima ao metrô itaquera).
Serviços e facilidades: vale transporte, cesta básica, e restaurante no loca, auxilio creche.
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