Principais atividades:
- Representar a empresa perante a equipe liderada, deixando claro os objetivos a serem atingidos
- Distribuir adequadamente responsabilidades e metas de cada recurso produtivo
- Apoiar na formação e desenvolvimento dos operadores em processo de treinamento, juniores e plenos
- Definir estratégias junto com seus pares a fim de garantir a execução do plano de produção
- Monitorar o desenvolvimento de cada operador a fim de levar a equipe ao alcance dos resultados, dando feedback e direcionando as melhorias
- Avaliar a equipe operacional, orientar e dar feedback
- Monitorar e manter o clima organizacional saudável e estimulante
- Dar apoio a segurança do trabalho, cobrar e checar sensores, proteções, uso de epis e epcs
- Manter o programa sol sempre dentro dos padrões necessários do turno
- Monitorar a performance do time através do oee
- Monitorar e checar a utilização da ferramenta sgm, e se a equipe está realizando plano de lubrificação conforme calendário definido
- Identificar possíveis manutenções preventivas, sinalizar necessidades ao departamento de manutenção e registrar as O.S.M.
- Coordenar férias da equipe conforme período de baixa demanda
- Distribuir o quadro operacional conforme habilidade e desenvolvimento de cada operador em cada recurso.
Requisitos:
-Experiências e qualificações:
- Desejável ensino superior em administração, logística, processos gerenciais ou áreas a fim. - Sólida experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes
- Conhecimento em mecânica de máquinas e processos de fabricação de embalagens, sacolas (maquinas gráficas)
- Gestão de processos de embalagens
- Vivência de atuação com foco em resultados produtivos e performance de equipamentos
- Disponibilidade de horário para atuar em turnos quando necessário. Requisitos desejáveis:
- Conhecimento em máquinas sacoleiras (N.L. Fangbang, zenbo, sos.)
- Conhecimento do pacote office (excel intermediário)
- Residir próximo a empresa.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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