1 VAGA DE Diretor de Desenvolvimento EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Diretor de Desenvolvimento

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

O diretor de desenvolvimento e tecnologia, ou chief technology officer (cto), é o responsável por liderar a equipe de tecnologia e desenvolvimento da empresa, garantindo que a infraestrutura tecnológica e as soluções de software estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Suas principais atribuições incluem: Estratégia tecnológica: desenvolver e implementar a estratégia tecnológica da empresa, alinhada com os objetivos de negócios e inovação. Gestão de equipe: montar e liderar uma equipe de desenvolvimento e tecnologia altamente qualificada, fornecendo orientação e treinamento. Desenvolvimento de produtos e serviços: colaborar com outras equipes, como marketing e operações, para desenvolver produtos e serviços tecnológicos que atendam às necessidades dos clientes. Gestão de projetos: supervisionar o ciclo de vida de desenvolvimento de projetos, desde a concepção até a entrega, garantindo prazos e orçamentos adequados. Arquitetura de sistemas: projetar e manter a arquitetura de sistemas e infraestrutura tecnológica da empresa para garantir desempenho, escalabilidade e segurança. Segurança da informação: garantir a segurança dos dados e sistemas da empresa, implementando medidas de proteção e políticas de segurança. Inovação tecnológica: identificar e avaliar novas tecnologias e tendências para promover a inovação e a competitividade da empresa. Desenvolvimento de software: supervisionar o desenvolvimento de software, incluindo codificação, testes e implementação. Gerenciamento de provedores de serviços: colaborar com fornecedores de tecnologia e serviços para garantir eficiência e qualidade. Governança de ti: estabelecer políticas e práticas de governança de ti para garantir conformidade e eficácia. Recursos e orçamento: gerenciar o orçamento de tecnologia e alocar recursos de forma eficaz para projetos e iniciativas tecnológicas. Gestão de riscos: identificar e gerenciar riscos relacionados à tecnologia, incluindo questões de conformidade e segurança. Relatórios executivos: apresentar relatórios regulares à equipe executiva sobre o desempenho tecnológico, projetos e iniciativas. Relações interdepartamentais: colaborar com outras áreas da empresa para entender suas necessidades tecnológicas e garantir que a tecnologia seja um facilitador dos objetivos de negócios. Pesquisa e desenvolvimento: investir em pesquisa e desenvolvimento para impulsionar a inovação tecnológica e o desenvolvimento de novos produtos. O cto desempenha um papel crucial no sucesso da empresa, pois lidera a implementação e o uso eficaz da tecnologia para impulsionar a eficiência operacional, a inovação e a entrega de valor aos clientes. Sua capacidade de liderar estratégias tecnológicas alinhadas com os objetivos de negócios é fundamental para manter a empresa competitiva e adaptável em um ambiente em constante evolução. #J-18808-Ljbffr.

Cód. 10348074
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