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1 VAGA DE Diretor de Construção Civil EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Diretor de Construção Civil
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Responsabilidades e atribuições: Liderar e gerenciar a equipe de rh, definindo estratégias, metas e indicadores de desempenho (kpis) para garantir a eficiência e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de rh, assegurando a conformidade legal e a melhor prática de mercado. Isso inclui, mas não se limita a, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e segurança do trabalho. Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores, focando na atração e retenção de talentos. Implementar e gerenciar sistemas de gestão de recursos humanos (rh), utilizando tecnologias para automatizar processos e otimizar a eficiência operacional da área. experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico e outros sistemas de rh é essencial. Gerenciar remotamente equipes em diferentes localidades, assegurando a comunicação eficaz, o alinhamento estratégico e o suporte necessário para o bom desempenho das equipes. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando aprimorar as habilidades e competências necessárias para o sucesso da empresa. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de crescimento profissional para os colaboradores. Administrar os processos de remuneração e benefícios, garantindo a equidade e a competitividade no mercado. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações pertinentes, minimizando riscos e garantindo a conformidade legal. Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência operacional da área de rh, utilizando novas tecnologias e metodologias. Isso inclui a análise de dados para identificar tendências e áreas de melhoria. Supervisionar a mobilização e desmobilização de equipes, garantindo a eficiência e a segurança dos colaboradores em diferentes projetos e locais. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas de rh e as tendências do mercado, adaptando as estratégias e processos para garantir a competitividade da empresa. Elaborar relatórios e apresentações gerenciais, comunicando os resultados e o progresso da área de rh para a alta direção. Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração e o alinhamento estratégico. Requisitos: experiência comprovada como diretor de operações de rh ou posição similar em empresas de grande porte, preferencialmente no setor da construção civil. Sólida experiência em gestão de equipes, com demonstrado sucesso em liderança e desenvolvimento de pessoas. Amplo conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações pertinentes. experiência com implementação e gestão de sistemas de rh, incluindo automação de processos. Habilidade comprovada em gestão remota de equipes. experiência em mobilização e desmobilização de equipes em projetos de construção civil. Domínio de ferramentas de análise de dados e indicadores de desempenho (kpis). Excelentes habilidades de comunicação, escrita e. Graduação em administração de empresas, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. Pós-Graduação em gestão de rh ou área correlata será considerado um diferencial.
Cód. 11754493
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