1 VAGA DE Desenvolvedor EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Desenvolvedor

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Atribuiçõesdesenvolver e testar aplicações, componentes e integrações, analisando os objetivos propostos, estudando as características dos dados de entrada e o processamento necessário a obtenção dos dados de saída desejados. Realizar manutenção de softwares, alterando o processamento, a codificação e demais elementos, visando corrigir falhas e/ou atender alterações de sistemas e necessidades e qualificações facilidade de trabalho em equipe conhecimento em metodologias ágeis apoiar no planejamento da arquitetura das soluções conhecimento em java 8, spring boot, junit, mockito, gradlew/maven, rest e arquitetura de microservices conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais familiaridade com plataformas de cloud, git, docker, ci/cd, kubernetes informações adicionaisa área, employee experience, tem como objetivo promover experiência única na jornada do associado apoiando-Se em dados e tecnologia. As empresas que estão preocupadas em (1) “o que faz as pessoas da empresa felizes e produtivas?” e (2) “como a empresa pode mudar para fazer as pessoas mais felizes e mais produtivas?” são as empresas que estão adotando o people analytics - Definido como o uso de dados sobre comportamento humano, relacionamentos e características para tomar decisões de negócios [1]- Como componente chave para a transformação da gestão de pessoas, cultura e estratégia da companhia. O time people employee é um time de tecnologia multidisciplinar, composto por product owner, ux designer, dev front-End, dev back-End, dev full-Stack, analista bi e engenheiros e cientistas de dados. O time está focado na:construção da plataforma big data de gestão de talentos;construção de dashboards para apoio a melhoria de processos do rh;modelagem de dados para estudos de people analytics;identificação e criação de indicadores para melhoria dos processos;concepção e desenvolvimento de sistemas que venham a sustentar as iniciativas de melhorias propostas pelos squads de atração, seleção, treinamento e retenção de pessoas da cia (exemplo: radar de talentos, avaliação opr, sites para programas das porta de entrada, etc) Requisitos: conhecimentos: javainternetinternet

Cód. 7068464
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