Descrição da empresa A sossego É uma _startup_ focada em melhorar a vida do corretor de seguros, não apenas simplificando seus processos operacionais, mas também impulsionando o seu oportunidades são para nosso time de tecnologia / produtos. Buscamos talentos criativos, com grande energia, capazes de exceder suas atuais áreas de conhecimento, e que queiram crescer junto conosco.O que oferecemos? Ambiente descontraído, trabalho 100% remoto, horário flexível, ótima cultura, uso de tecnologias atuais, orientação à produto, remuneração bacana, grandes desafios, crescimento com a empresa.O que você precisa pra trabalhar aqui? Uma coisa que chamamos de A.C.H.E.:- Atitude:- Você faz acontecer. É líder de você mesmo. Não fica sentado esperando, entende os problemas e segue na resolução. Algo não está bom? Melhora. Cria planos e entrega nos prazos. Seus pares confiam em você, e vice-Versa.- Conhecimento:- Quando você não tem conhecimento suficiente para o desafio, busca rapidamente. Tem perfil auto-Didata, sempre busca aprender mais. Quando tem um problema grande, busca conhecimento sobre como solucioná-Lo de forma inteligente. Gosta de ler.- Habilidade:- Você tem experiência prática nas tecnologias, ferramentas e métodos. Quando aprende algo novo, coloca em prática imediatamente. Faz adaptações para uso de novos conhecimentos para resolver problemas.- Entusiasmo:- Você tem enorme paixão pelo que faz. Se comunica super bem. Tem bom humor. Encara os desafios com entusiasmo e confiança. Se orgulha do que está fazendo. Trabalha em equipe de forma da vagasua missão é ser responsável técnico nos processos de sustentação e melhorias do produto, estando à frente de um grupo de devs e dos projetos relacionados. Seu objetivo é tornar os sistemas mais estáveis e escaláveis a cada dia, em um ambiente que está em crescimento :- Direcionamento técnico e de arquitetura com a equipe de sustentação- Delegar e acompanhar atividades e demandas com a equipe- Participar do roadmap de evolução dos sistemas- Garantir entregas de alta qualidade- Garantir resoluçõ?S de problemas na causa raiz- Alinhar e cumprir prazos de melhorias- Processo de revisão de código e aprovação de merges- Trabalhar a evolução técnica da equipe- Gerenciar os débitos técnicos- Analisar problemas críticos- Recrutamento e seleção técnica de devs- Inspirar o time e promover alto engajamentostack:se você conhecer 50% já está bom:- )nodejs, react, docker, linux, gcp, aws, sql, mysql, postgres, mongodb, bigquery, redis, pubsub, bpmn, camunda bpm, twilio, google dialogflow, python (etls), metabase, puppeteer/- Curso superior em ciência ou engenharia da computação, ou diretamente correlato- Experiência senior em dev- Experiência pleno como tech lead ou arquitetura- Boa capacidade de comunicaçãoinformações adicionaiscontratação:- Modalidade pj- Dedicação: integral- Início: asap- Prazo: indeterminadovalor:- A combinarlocal:- 100% remoto (home office)- Brasil apenas
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