#somosbexsers: - Desenvolvemos software com entusiasmo e de forma colaborativa- Aprendemos constantemente! Errar faz parte do processo de evolução- Somos orientados a produtos concebidos por times multidisciplinares- Valorizamos um ambiente de trabalho que estimula a criatividade e o bexsers, vestimos a camisa!#desafio:como uma plataforma digital de pagamentos internacionais, somos constantemente desafiados a mudar de patamar de qualidade, segurança e usabilidade. Por isso buscamos colaboradores inovadores e com senso crítico, que se importam com o resultado e impacto de nossos produtos na sociedade. Nossos negócios crescem numa velocidade impressionante e nosso time de tecnologia precisa de novos colaboradores para fazer a diferença nessa jornada.A importância dos dados não gira em torno apenas na quantidade que uma empresa possui, mas como a mesma os utiliza. Toda empresa usa dados a seu modo quanto mais eficientemente uma empresa os utiliza, mais potencial ela tem para crescer. No bexs, acreditamos que a boa utilização de dados it either makes you or breaks you. Nosso desafio é de criar uma cultura orientada a dados para dar direcionamento a todas nossas iniciativas e adicionar inteligência e conteúdo aos nossos produtos. - Let data show us the way.#comotrabalhamos:- Times multidisciplinares orientados a produto- Metodologia ágil com práticas de tdd e bdd- Arquitetura escalável e orientada a microserviços- Continuous integration e deployment na nuvem- Micro frontend- Automação de arquitetura em nuvem- Persistência de dados- Infraestrutura mutável com contêineres gerenciados via sempre conectados com o que existe de mais moderno no mundo da tecnologia. Confiamos nossas plataformas a uma variedade de tecnologias e métodos de engenharia de ponta que nos ajudam a inovar a todo instante. Valorizamos profissionais que buscam aprendizado constante não restringindo seu conhecimento em uma única valores, são nossos guias para tomada de decisões. São eles: know-How, inquietude, empatia e e atribuições:- Responsabilidade pela gestão de squads multidisciplinares de desenvolvimento- Atuação como facilitador(a) entre as áreas demandantes e tecnologia- Condução de gestão de projetos aplicando metodologias ágeis- Autonomia na tomada de decisões- Gestão de pessoas com foco em retenção de talentos e melhoria e qualificaçõesNãopodefaltar:- experiência prévia em liderança de time de desenvolvimento de software- experiência em liderança de times multidisciplinares (backend, front-End, qa)- Visão analítica e questionadora- Capacidade de planejamento e organização- Perfil estratégico, com facilidade em entender o contexto de forma empática- Habilidade em negociar e interagir com diversas áreas- Facilidade em atuar de forma ativa na resolução de problemas e de conflitos- Conhecimento de ferramental de gestão e de visibilidade.- experiência com frameworks ágeis (kanban, scrum)- Capacidade de garantir o processo de desenvolvimento de software (prazo, qualidade, boas práticas, cerimônias ágeis)- Apoiar o time com a eliminação de impedimentos- Garantir boas práticas e técnicas para ganho de produtividade#melhoramsuaschances:- Visão de produto e métricas de negócio- Inglês avançado- Apis- Microserviços e containers- Ambiente de grande escala- Métricas e projeções (diagrama de fluxo cumulativo, leadtime, throughput, burnup).
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