1 VAGA DE Desenvolvedor Frontend EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Desenvolvedor Frontend

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 300,000 Por Mês

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

nossa empresa a foi criada com o propósito de entregar uma experiência 100% digital na gestão de risco de cadeias de fornecimento. Nossa plataforma é utilizada por grandes empresas, para garantir o compliance de seus fornecedores e prestadores de serviço. Nosso time é composto por gente bacana, qualificada e amigável. Nossos desafios como plataforma de software são imensos, desde qualidade de software, escalabilidade, reaproveitamento de código, análise de dados, entre outros. Como time, esperamos que os membros sejam disciplinados, colaborativos, humildes e honestos. Esta é uma posição que exige dedicação exclusiva, e disponibilidade integral durante nosso horário de à procura de uma pessoa que irá integrar o time de desenvolvimento de produtos e irá auxiliar na evolução e manutenção de nossas aplicações web. Codificar o frontend será sua principal responsabilidade, bem como ser mentor dos demais integrantes do time, através de code review e demais processos. Ajudar na prototipação do produto. Participar de discussões para levantamento de hipóteses de solução, nos ajudando a pensar novos produtos e novos módulos. Participar ativamente de decisões de tecnologias, infraestrutura, etc. Local híbrido (presencial 2x/semana) requisitos ter conhecimentos em tecnologias como html, css e javascript. Ter conhecimentos em lógica de programação. Saiba consumir apis. Saiba versionar código e interagir com git. Gostar de trabalhar em grupo, ter empatia e humildade para liderar discussões. Ser curioso e estudioso. Ter lado analítico, preocupado com a ciência por trás das decisões. Que tenha noções de testes automatizados em aplicações javascript. Contratação, (Informação Confidencial). Processo seletivo 100% online. Análise do material do ou referenciado no e-Mail de candidatura. Conversa para conhecer a(o) candidata(o), apresentar a empresa e os desafios do projeto. Teste de conhecimento. Conversa com os gestores e o time. (informação confidencial).

Cód. 9399853
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