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1 VAGA DE Desenvolvedor Frontend EM São Paulo / SP
Desenvolvedor Frontend
Nome da empresa disponível para cadastrados.
R$ 5.000,000 Por Mês
São Paulo / SP
Home Office
Efetivo/CLT
nossa empresa a foi criada com o propósito de entregar uma experiência 100% digital na gestão de risco de cadeias de fornecimento. Nossa plataforma é utilizada por grandes empresas, para garantir o compliance de seus fornecedores e prestadores de serviço. Nosso time é composto por gente bacana, qualificada e amigável. Nossos desafios como plataforma de software são imensos, desde qualidade de software, escalabilidade, reaproveitamento de código, análise de dados, entre outros. Como time, esperamos que os membros sejam disciplinados, colaborativos, humildes e honestos. Esta é uma posição que exige dedicação exclusiva, e disponibilidade integral durante nosso horário de à procura de uma pessoa que irá integrar o time de desenvolvimento de produtos e irá auxiliar na evolução e manutenção de nossas aplicações web. Codificar o frontend será sua principal responsabilidade, bem como ser mentor dos demais integrantes do time, através de code review e demais processos. Ajudar na prototipação do produto. Participar de discussões para levantamento de hipóteses de solução, nos ajudando a pensar novos produtos e novos módulos. Participar ativamente de decisões de tecnologias, infraestrutura, etc. Local híbrido (presencial 2x/semana) requisitos ter trabalhado em projetos utilizando javascript e reactjs, e que seja um produto digital. Ser fluente com tecnologias como html, css e javascript. Saiba consumir apis rest e graphql de forma otimizada. Saiba versionar código e interagir com git. Ter experiência em build, deploy e ci e cd para aplicações front end. Gostar de trabalhar em grupo, ter empatia e humildade para liderar discussões. Ser curioso e estudioso. Ter lado analítico, preocupado com a ciência por trás das decisões. Que tenha noções de testes automatizados em aplicações javascript. Diferenciais ter trabalhado com arquiteturas de micro frontends. Contratação, (Informação Confidencial). Processo seletivo 100% online. Análise do material do ou referenciado no e-Mail de candidatura. Conversa para conhecer a(o) candidata(o), apresentar a empresa e os desafios do projeto. Teste de conhecimento. Conversa com os gestores e o time. (Informação Confidencial)(informação confidencial).
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