What are we looking for?We are seeking a highly motivated team member to fill the role ofnetwork security engineering senior analyst. This individual will support mars inc,contributing to overall security strategy and assisting cross functional teams to develop network technical controls protecting mars information assets. Additionally, this role is a technical subject matter expert that can determine the proper course of action in the event of a security incident and operates and maintains enterprise network security systems. These systems include next generation firewalls, cloud based security platforms and security management and monitoring will be your key objectives and responsibilities?The network security analyst is responsible for supporting the security engineering team with the daily operations and maintenance of network security systems & tasks may include involvement in customer requests handling, improving security posture, documenting system configurations, and operational process functions:works with security engineers to support and maintain security controls for on-Prem and cloud security environments including nextgen firewalls, waf, vpn and ssl decryption technologies (palo alto/checkpoint, zscaler, firemon).Operatively review & approve firewall requestsperforms firewalls ruleset hardening to reduce the risk to corporate owned networksresearches, evaluates, and stays current on emerging tools, techniques, and in multiple projects or department initiatives in the implementation of internal it security other duties as assigned.#li-Jy1#li-Remotewhat can you expect from mars?Work with over 130,000 like-Minded and talented associates, all guided by the five a purpose driven company, where were striving to build the world we want tomorrow, In-Class learning and development support from day one, including access to our in-House mars industry competitive salary and benefits package, including company organization proactively supports a proper work/life balance. We allow remote work, flexible scheduling, and company-Sponsored parental leave (18 weeks) for birth and non-Birth parents who welcome a new child into their family, etc.. The organization proactively fosters recruitment of a diverse work force.
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