Liderar e monitorar a implementação dos ciclos de geração de demanda liderar e monitorar a implementação das estratégias de marketing ligadas a geração de demanda, interagindo e dando feedback ao gerente de produto planejar implementação de campanhas, definir prioridades da equipe e atividades de marketing no lançamento de novos produtos, palestras, etc coordenar o planejamento de trabalho e roteirização de visitas dos consultores de demanda definir o painel de visitação dos consultores demanda definidos pela unidade de negócios monitorar os indicadores de geração de demanda de todas as funções da filial sob sua responsabilidade e acompanhar periodicamente os resultados de vendas da equipe através do sistema de geração de demanda liderar e monitorar a atualização constante e correta da base de dados (crm) participar ativamente do planejamento estratégico da filial juntamente com o gerente de vendas (ex: alocação da força de vendas, divisão territorial) treinar e desenvolver as habilidades comerciais dos consultores de demanda identificar necessidades individuais de capacitação da sua equipe (técnico e comercial) e elaborar planos de desenvolvimento quando necessário avaliar e monitorar a performance dos consultores de demanda, fornecendo feedback e coaching liderar os processos de rh relacionados a sua equipe (contratação, plano de carreira, plano de sucessão, desligamento) assegurar o atingimento dos objetivos de venda dos produtos de geração de demanda.
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