1 VAGA DE Coordenador de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Empresa de recrutamento e seleção admite coordenador de recursos humanos em hortolândia para atuar em tempo integral, comercialrealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuação. Conduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-Los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos. Acompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciais. Alimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediata. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rh. Relacionamento completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completa. Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanos. experiência na construção oferece contrato efetivo, assistência médica / convênio odontológico / vale refeição / vale transporte /vaga cód:.

Cód. 9846847
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