1 VAGA DE Coordenador de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 9.200,000 Por Mês

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Atuar como coordenador de recursos humanos, supervisionando e orientando as equipes na implementação e manutenção das políticas e procedimentos da área. Principais atribuições: - Atender à fiscalização trabalhista e previdenciária, bem como auditorias internas e externas - Coordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas, das rotinas trabalhistas e previdenciárias, e seu mento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, para que providenciem o processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociais - Elaborar anualmente o orçamento e atualizá-Lo quando solicitado pela diretoria - Controlar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-Os, avaliando-Os e promovendo seu desenvolvimento pessoal e profissional, criando um ambiente propício para a integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituição - Coordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação em relação ao equilíbrio financeiro - Coordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados, quando necessário - Coordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentos - Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégico - Participar de reuniões para negociações sindicais e representar a organização em ações trabalhistas - Realizar as atividades de recrutamento e seleção, divulgando vagas, entrevistando candidatos e ndo os pré-Selecionados ao solicitante da vaga. Requisitos: - experiência comprovada na área de direito trabalhista e/ou recursos humanos {tempo}. Conhecimento em pacote office. - Estar atualizado com a legislação previdenciária e trabalhista. Diferencial: - Especialização em compliance e/ou direito do trabalho. - Habilidades/competências comportamentais: - Comunicação - Motivação - Trabalho em equipe - Concentração e atenção ao desenvolver suas atividades. Horário de trabalho: De segunda a sexta-Feira, das 9:00 às 18:00hs, com 1 hora de intervalo para refeições. Benefícios: Vale refeição/seguro saúde/seguro odontológico/estacionamento/ seguro de vida/ convênio/ farmácia/dayoff.

Cód. 11342172
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