Atuar como guardião da cultura jbs, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvendo e retendo talentos
Levantar necessidades referentes ao treinamento e desenvolvimento humano organizacional do negócio
Desenvolver programas e trilhas de capacitação em busca da excelência alinhados à cultura e às metas estratégicas da empresa
Demonstrar os resultados (medir, interpretar e agir de acordo)
Atuar com as lideranças e times do negócio, como foco nas promoções através de desenvolvimento interno
Atuar na integração, retenção dos 90 e 180 dias com foco nas trilhas de carreiras dos colabores
Forte interação com a área de atração e seleção, trazendo feedback constantes para ajustes de rota e alinhamentos
Habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e negociar em todos os níveis da organização
Forte capacidade de liderança e gestão de equipes, atuar diretamente na capacitação do seu time, inspirando equipes de alta performance.
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