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1 VAGA DE Coordenador de Operações EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Coordenador de Operações
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Aprendiz
Descrição da vaga:
Job descriptionembora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da américa latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a kovi nasceu: para mudar essa estatística!Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples. Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo pague o que usar, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #vemserkover!Time kovi:ser kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #kover! Main responsibilitiesmontar, monitorar e revisar o plano produtivo da oficina, com base na capacidade instalada vs complexidade de manutenção vs disponibilidade do time ao time de supervisores o planejamento e os resultados da semana, direcionando para as principais a produção diária, avaliando os principais gaps e garantindo ações rápidas para correção junto as outras a taxa de retrabalho e solicitar plano de ação dos supervisores e se necessário montar o plano de ação em as anomalias reportadas pelos supervisores e definir um plano de ação para eliminação da causa a execução dos planos de ações do time, garantindo o cumprimento dos prazos e aderência dos processos de todos os setores da oficina: apontamento, segurança, qualidade, peças e causa raíz dos problemas, através de metodologias (5 porquês, espinha de peixe, issue tree, etc) e propor soluções e planos de a gemba (visita ao chão de fábrica) a fim de confirmar os processos e identificar conhecimento aprofundado das ferramentas/sistemas da kovi para contribuir ativamente na análise dos cenários e resolução de semanalmente o relatório de absenteísmo, inconsistências de ponto e banco de horas e propor o desenvolvimento dos supervisores, com 1:, feedbacks e a infra estrutura na oficina necessária para o cumprimento das tarefas do dia a dia junto aos times de facilities e compras - Solicitações e a disponibilidade dos equipamentos de segurança do trabalho junto ao time de segurança de trabalho - Solicitações e rotinas de comemoração junto ao time ou ser o facilitador para a realização de eventos propostos pelos levels como o principal elo entre a oficina e as áreas de suporte garantindo a resolução dos problemas e executar rotinas de solução de problemas e melhoria contínua com definição do problema, análise de causas raíz, plano de ação e padronização de soluçõesrequirements and skillster forte capacidade analítica e abordagem voltada a dados para a resolução de probleonhecimento em estruturação de indicadores e metasboa capacidade de comunicação e interação com outras áreasgestão de conflitos e trabalho em equipe de forma harmoniosadesenvolve pessoaspensamento crítico, proativo com propostas de melhorias de processoflexível e para lidar com situações adversas racional linear e comunicação claraexperiência em manutenção e/ou gestão de frota e/ou operaçõesexperiência em gestão de pessoas e utilização de suas ferramentas e processos (avaliação de desempenho, feedback, escalas, e-Social, absenteísmo, engajamento, etc)capacidade analítica para controle de indicadores, geração e interpretação análises, identificação de causa e proposta de solução, padronizando aprendizadossaber fazer priorização de demanda e gerenciamento de tempoter senso de priorizaçãoexcel avançadodesejável conhecimento de ferramentas de melhoria contínua/solução de problemas (pdca, sdca, dmaic, etc) ou ferramentas de análise de causa (5pqs, relato de anomalia, árvore de causas, etc)ensino superior completo em engenharia ou áreas técnicasadditional informationo que você vai encontrar aqui:seguro de vida: para cuidarmos do nosso bem maior: nossos de saúde: É importante se cuidar e estar odontológico: para você dar aquele sorrisão !Cartão flash: seu vr e/ou va em um único cartão! Até porque como diz o ditado: saco vazio não para em pé!Vale-Transporte ou vale-Combustível: A escolha de como você se move é só mãe e filhos: auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 30 : todos os kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela : A reunião que a liderança da kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do talks: aqui todo mundo pode dividir seu aprendizado com a empresa inteira! #J-18808-Ljbffr.
Cód. 10277911
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