Coordenar a área de administração de pessoal e benefícios, garantindo preparação e operacionalização da folha de pagamento, apuração, recolhimento e pagamentos de encargos sociais, fgts, contribuição sindical e assistencial. Administrar os benefícios e a aplicação das políticas e procedimentos de benefícios, cumprindo as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e imposto de renda, visando isentar a empresa de qualquer reclamatória trabalhista.
Requisitos:
-Ensino superior concluído em administração de empresas, ciências contábeis ou correlatas
Experiência em rotinas de administração de pessoal, legislação trabalhista e previdenciária
Conhecimento sobre legislação tributária
Habilidade com pacote office (avançado)
Experiência em sistema apdata será considerado diferencial
Senso de urgência, boa comunicação, proatividade e afinidade com gestão de pessoas.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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