#somosmaisnatim fazer parte da tim é se conectar com o que acreditamos e ter mais sintonia com todo o time. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com mais propósito. Aprendizado na tim é mais que possibilidade. É o que nos move a fazer mais e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em mais liberdade. Tecnologia na tim é mais que ter a melhor cobertura. É imaginar as possibilidades com mais inovação, conectando todos e todas, com respeito e agilidade. Diversidade e inclusão na tim é mais que abraçar. É uma cultura cada vez mais essencial para o nosso dia a dia. É criar um impacto mais positivo sendo quem você é. Vem ser você e fazer parte de um time que tem a coragem para inovar, a liberdade para tentar e a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas. #imagineaspossibilidades responsabilidades e atribuições descrição do perfil responsável por suportar o cliente interno frente às políticas e práticas de recursos humanos, em atuação de consultoria interna de recursos humanos. Principais atividades atuar como parceiro (a) do negócio e agente da mudança diante das áreas clientes, provendo soluções e provocando discussões e reflexões sobre o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando na construção dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e dos líderes contribuir para a implementação das estruturas organizacionais definidas pela função competente analisar dados e antecipar oportunidades que possam interferir na produtividade/estrutura realizar a gestão do budget e indicadores de rh, identificando oportunidades e propondo ações quando necessário promover o crescimento do valor das pessoas por meio de uma gestão baseada na proximidade e engajamento garantir a implementação de modelos, políticas, processos e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas definidos pelas funções competentes fazer a gestão e dar suporte as ações de clima organizacional, apoiar a motivação e o bem estar das pessoas em linha com as estratégias e objetivos da empresa acompanhar a integração dos novos funcionários. Requisitos e qualificações experiência, conhecimentos e experiência formação superior completa atuação prévia em rh com vivência generalista / hr business partner desejável especialização em gestão de pessoas ou áreas afins domínio do pacote office experiência em leitura e interpretação de dashboards e relatórios contendo dados complexos experiência em leitura e interpretação de métricas e kpis relevantes de negócios e de rh e usá-Los para conduzir melhorias junto aos clientes internos. Informações adicionais na tim, o seu bem-Estar é o nosso bem-Estar, por isso o programa conexão bem + estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da tim com o time e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional. Fique por dentro dos nossos benefícios: Assistência médica e odontológica Benefício medicamentos Gympass Vale alimentação e/ou refeição Vale transporte Previdência privada Aparelho celular com internet ilimitada e franquia de voz Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo Programa de treinamento e capacitação internos Participação nos lucros Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até deReembolso creche (para pais ou mães) Modelos de trabalho e jornada flexíveis Happy day - Dia de folga no mês do aniversário e outros! Extensível a dependentes legais.
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