1 VAGA DE gerente de vendas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Chefe de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 20.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Procuramos um Gerente de Vendas experiente e orientado a resultados para liderar nossa equipe de vendas, impulsionar o crescimento dos negócios e atingir as metas de vendas da empresa. O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação e experiência de gestão, com capacidade de motivar uma equipe, desenvolver novos mercados e manter relacionamentos com clientes existentes. Responsabilidades do trabalho: Responsável por formular e executar estratégias de vendas para garantir que as metas de vendas sejam alcançadas; Supervisionar e gerenciar o trabalho diário da equipe de vendas, ministrar orientações e treinamentos; Monitorar o desempenho de vendas, analisar dados de vendas e fazer sugestões de melhorias; Identificar tendências de mercado, desenvolver novos clientes e expandir a base de clientes existentes; Colaborar com outros departamentos para garantir que as necessidades do cliente sejam totalmente atendidas; Desenvolver e gerenciar orçamentos de vendas e otimizar a alocação de recursos; Preparar relatórios regulares de vendas para a alta administração. Requisitos do trabalho: Bacharelado ou superior em vendas, marketing, administração de empresas ou áreas afins; experiência de até experiência em gestão de vendas; Ter excelentes habilidades de liderança e ser capaz de liderar a equipe no alcance de metas; Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de negociação; Capacidade de trabalhar sob pressão e de se adaptar a ambientes em rápida mudança; Fluente em Português, proficiência em Inglês é um diferencial. Pontos de bônus: Ter experiência em setores específicos, como tecnologia, finanças, bens de consumo, etc.; Ter experiência em gestão de vendas orientada para o desempenho; experiência em formação de equipes e desenvolvimento de colaboradores. Benefícios: Salário competitivo e bônus de desempenho; seguro saúde e odontológico; subsídios de transporte e alimentação; Opções de

Cód. 11137116
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