Atividades do cargo: prestar auxílio no desenvolvimento de tarefas administrativas essenciais do setor. Gerenciar processos burocráticos, como folha de pagamento e documentação. Colaborar para a gestão do controle de ponto e a realização de exames médicos. Contribuir para a administração de benefícios e manutenção de arquivos. Fornecer atendimento aos colaboradores e assegurar a documentação necessária para processos de admissão e demissão. Participar ativamente nas homologações sindicais. Requisitos procurados: graduação em administração de empresas, ciências contábeis ou áreas relacionados. Conhecimentos básicos de legislação trabalhista, esocial e sistemas de gestão administrativa.
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