Requisitos: ensino superior em andamento. Necessária experiência comprovada em carteira. experiência em recrutamento e seleção de vagas para call center em níveis operacionais e gestão. Ser responsável em conduzir o processo inicial de onboarding dos novos colaboradores. experiência com elaboração de relatórios e indicadores. experiência como assistente de rh jr. Ter faculdade em andamento ou concluída nos cursos: administração, recursos humanos e ou psicologia. Atividades: recrutamento,ção de candidatos através de entrevistas individuais e ou em grupos. Levantar e definir o perfil das vagas junto ao cliente e de acordo com suas necessidades e exigências. Divulgação das vagas em sites e de demais meios de comunicação. Aplicação de testes, elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados em entrevista. Elaborar e conduzir campanhas de endomarketing. Registro de colaboradores no controle de ponto. Diferencial vivencia com sistema de ponto. Atualização de cadastro dos colaboradores, uniformes, benefícios (vt e vr). Responder e-Mail, arquivo e tratativas de admissão e demissão. Realizar entrevistas de desligamento e planos de ação. Capacidade de liderar vários projetos simultaneamente. Suporte junto aos novos colaboradores. Período: tempo integral escala 5 x 2 - Segunda a sexta. Horário das 09:00 as 18:00hrs.
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